Klara Koy / Ph. Stefano Brunesci
“小学生は暗くなる前に帰りなさい。 中学生は暗くなったら帰りなさい。 高校生は日付が変わる前に帰りなさい。 大学生は盆と正月くらいは帰りなさい。 大学院生は帰れる家があることに感謝しなさい。 社会人になったら、子どもが安心して帰ってこれるような家を、今度は自分がつくれるようにしなさい。”
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思わず感心してしまった文章 : あじゃじゃしたー (via ch624)
やっぱりリブログする
(via scsa)
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“これは確かに有効。 息子らが「この問題がわからないから教えてくれ」って時に、「かーちゃんも久しぶりすぎて忘れたから、まずは問題について分かってるとこまで教えて」って頼むと、オイラに説明しているうちに自力で解答にたどり着いたりする。 https://t.co/0K13HLGqrR”
“日本の有給休暇消化率なんて、100%にすぐできるよ。中国の労働法と同じように、未消化だったら300%で買い取る義務を会社に課したら良いんだよ。残業代だって、割増率を上げたら良い。中国は、祝日勤務なら300%ですよ。”
— 藤本一郎 Fujimoto Ichiroさんのツイート: (via y-kasa)
“「シコれる」は英語で「fappable」であるので「それはファッパブルだね」とかそういう感じでインテリ感を出していって欲しい 更に「fapability」で「シコれ度」とでも言うべき単語になるので「随分とファパビリティが高いね」とかそんな感じで高尚な議論を展開して欲しい”
— Twitter / uramenideru (via katoyuu)
“毎回同じこと書くけど戦争に反対するなら意見の違う人間とは話し合いで解決しろ”
— 【速報】 サヨクが礒崎陽輔首相補佐官に対して脅迫「考え方を改めなければ、あなたの命は保証できません」｜保守速報 (via ashzashwash)
“「日本人は、外国人労働者にすこしでも門戸を開放したら移民が押し寄せてくると思ってるんですよね」と、介護士養成の担当者はいいました。「でも、それは大きな誤解です」 彼の話によると、外国で働きたいフィリピンの看護師・介護士が目指すのはなんといってもアメリカで、次いでカナダやオーストラリアなどの英語圏です。給与が高く、長く働くことができ、永住権や市民権も取得できるのですから、条件がぜんぜんちがいます。日本の介護施設は当たり前のように「優秀な人材を送ってくれ」と要求しますが、当時から、優秀な介護士は日本になど来てくれないのが現実だったのです。 こうした状況はますます進んで、いまではアジアですら日本は外国人労働者の獲得競争から脱落しつつあります。英語が公用語となっているフィリピンでは、高卒以上であれば英語を話せますから、英語圏ならわざわざ外国語を覚える面倒がありません。アジアでは香港とシンガポールで英語が広く使われており、1人あたりGDPでもシンガポールは5万8000ドル、香港は4万6000ドルで、3万8000ドルの日本よりずっとゆたかです（2017年）。だとしたらなぜ、英語が通じず、貧乏なくせに「外国人は迷惑だ」と思っている国で働かなくてはならないのでしょうか。”
“再発防止したくない、ってことかな？ どこの国も合同訓練もしなくなるだろうよ、おそろしい 73: （´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん 2019/01/04(金) 10:02:23.39 ID:fi/qOpmz >>21 いうに言えない事情があるんだろ 再発防止するには何がおきたか明らかにしなきゃ行けなくて、それを正直ベースで言えなくて、誤魔化そうとしてるだけ あの海域で何をやってたのか日本に言えるなら、そもそもレーダーで脅しをかけるような事態になってないんだろな 北朝鮮の船と日本の近海で何やってたんだろな”
— （ ´_ゝ`）韓国大統領府、安倍首相の発言に国家安全保障会議を招集「以前ならそれほど問題にならない事案が不必要にエスカレート」★射撃レーダー事件 ｜ もえるあじあ(･∀･)
